Рабочая группа
Формирование системы ДПО БУТ в части повышения квалификации сотрудников
Название программы 2023 «Трансформация российского образования: организационно-методические аспекты и направления развития (Сетевая программа Большого университета Томска)».
Название базового модуля «Тенденции развития БУТ в условиях трансформации системы российского образования».
Старт программы — 2 октября 2023.
Создание консорциума вузов Томска «Большой университет Томска» (БУТ) — серьезный шаг к новым моделям образования и исследований, основанных на синергии достижений и лучших практик, накопленных томскими вузами. Для погружения сотрудников БУТ в атмосферу кооперации, распространения лучших методик и знакомство с лучшими практиками с 2020 года в рамках БУТ регулярно реализуются сетевые программы повышения квалификации сотрудников. В фокусе программ 2020-2022 находились вопросы цифровизации образования, передовых образовательных технологий (игрофикация, смешанное и гибридное обучение), новых форматов ДПО, моделей управления университетами.
В 2023 году в БУТ создана новая сетевая программа «Трансформация российского образования: организационно-методические аспекты и направления развития (Сетевая программа Большого университета Томска)».
Программа объединена единым базовым модулем «Тенденции развития БУТ в условиях трансформации российского образования», с акцентом на вопросах трансформации моделей российского образования при переходе от болонской системы, а также на знакомство концепцией и направлениями развития консорциума «Большой университет Томска». Кроме базового модуля слушателям будет доступен выбор из 12 модулей, предложенных вузами консорциума.
Преимущества программы:
Модули по выбору:
Универсальные профессиональные компетенции сотрудников вуза:
Психолого-педагогические и цифровые компетенции преподавателей:
Научно-исследовательские компетенции преподавателей и специалистов университета:
Состав рабочей группы:
Координатор рабочей группы
Велединская Светлана Борисовна, ТГУ
Страница в разработке ↺
Название базового модуля «Тенденции развития БУТ в условиях трансформации системы российского образования».
Старт программы — 2 октября 2023.
- Экспертный состав преподавателей программы: ведущие преподаватели, сотрудники и руководители вузов БУТ, а также ведущие российские спикеры
- 54 часа обучения
- 13 образовательных модулей
- Удостоверение о повышении квалификации
Создание консорциума вузов Томска «Большой университет Томска» (БУТ) — серьезный шаг к новым моделям образования и исследований, основанных на синергии достижений и лучших практик, накопленных томскими вузами. Для погружения сотрудников БУТ в атмосферу кооперации, распространения лучших методик и знакомство с лучшими практиками с 2020 года в рамках БУТ регулярно реализуются сетевые программы повышения квалификации сотрудников. В фокусе программ 2020-2022 находились вопросы цифровизации образования, передовых образовательных технологий (игрофикация, смешанное и гибридное обучение), новых форматов ДПО, моделей управления университетами.
В 2023 году в БУТ создана новая сетевая программа «Трансформация российского образования: организационно-методические аспекты и направления развития (Сетевая программа Большого университета Томска)».
Программа объединена единым базовым модулем «Тенденции развития БУТ в условиях трансформации российского образования», с акцентом на вопросах трансформации моделей российского образования при переходе от болонской системы, а также на знакомство концепцией и направлениями развития консорциума «Большой университет Томска». Кроме базового модуля слушателям будет доступен выбор из 12 модулей, предложенных вузами консорциума.
Преимущества программы:
- возможность пройти обучение по программе другого вуза бесплатно;
- получение цифровых, научно-исследовательских, психолого-педагогических компетенций и навыков работы с большими объемами данных, проектирования образовательных программ.
Модули по выбору:
Универсальные профессиональные компетенции сотрудников вуза:
- «Приёмы формирования профессиональной коммуникативной компетентности» (ТГАСУ);
- «Искусство коммуникации: как укрепить навыки общения в рабочем процессе» (ТГАСУ);
- «Профилактика эмоционального выгорания» (СибГМУ);
- «Тайм-менеджмент в образовании/личная эффективность/стресс-менеджмент» (ТГПУ);
- «Excel для решения профессиональных задач: продвинутый уровень» (НИ ТГУ).
Психолого-педагогические и цифровые компетенции преподавателей:
- «Интерактивные методы обучения и элементы геймификации в электронном курсе» (ТУСУР);
- «Личный бренд педагога высшей школы» (ТГПУ).
Научно-исследовательские компетенции преподавателей и специалистов университета:
- «Практика создания тестов - контрольно-измерительных материалов» (ТУСУР);
- «Нейросети и большие данные в образовании» (НИ ТГУ);
- «Лидерство, интеллектуальная собственность и грантрайтинг как составляющие успеха современного учёного» (СибГМУ);
- «Формирование инженерного мышления и технической культуры средствами образовательной системы/среды» (ТПУ);
- «Технология экспертного семинара как системный педагогический подход: новый взгляд на инженерное образование» (ТПУ).
Состав рабочей группы:
- Велединская Светлана Борисовна — доцент, кандидат филологических наук, директор центра повышения квалификации и переподготовки, начальник отдела проектирования образовательных программ (ТГУ);
- Хлыстова Евгения Олеговна — заместитель начальника отдела проектирования образовательных программ (ТГУ);
- Лаас Роман Александрович — доцент, кандидат технических наук, исполняющий обязанности руководителя отдела непрерывного образования, начальник инженерной школы «Интеллектуальные энергетические системы», главный менеджер образовательных проектов (ТПУ);
- Черных Снежана Игоревна — эксперт отдела непрерывного образования (ТПУ);
- Калачева Татьяна Петровна — доцент, кандидат медицинских наук, декан факультета дистанционного образования (СибГМУ);
- Хомякова Надежда Васильевна — руководитель центра дистанционного образования (СибГМУ);
- Бабанская Олеся Мирославовна — доцент, кандидат физико-математических наук, заместитель начальника Управления дополнительного образования Института инноватики ТУСУР, доцент кафедры технологий электронного обучения ТУСУР (ТУСУР);
- Федорова Наталия Андреевна — директор Центра дополнительного образования и развития компетенций (ТГПУ);
- Шадейко Николай Ромальдович — доцент, кандидат экономических наук, директор Института непрерывного образования (ТГАСУ);
- Куць Полина Михайловна — заведующий отделом повышения квалификации Института непрерывного образованияатор группы (ТГАСУ).
Координатор рабочей группы
Велединская Светлана Борисовна, ТГУ
Страница в разработке ↺